ADES es una asociación sin ánimo de lucro que trabaja por la integración de colectivos desfavorecidos en Zamora. Nació en 2000 de la unión de un equipo de profesionales decididos a brindar oportunidades a quienes más las necesitan.
Apostando por la Persona
Esta entidad considera a cada individuo de manera integral, más allá de su situación puntual. Fomentan el desarrollo del potencial humano para lograr una sociedad igualitaria en derechos y obligaciones. Su enfoque humanista pone al ser humano en el centro.
Misión y Visión
La misión de ADES es promover la inclusión social a través de programas eficaces que fomenten la autonomía e independencia. Aspiran a una sociedad donde todas las personas ejerzan sus derechos fundamentales y gocen de calidad de vida.
Su visión es lograr la plena integración de quienes se encuentran en riesgo o situación de exclusión, involucrando a la comunidad en esta transformación social.
Valores Rectores
- Compromiso con los objetivos y el cambio social.
- Calidad y mejora continua al servicio de las personas.
- Creatividad e innovación para satisfacer necesidades.
- Humanismo, considerando a la persona de forma integral.
- Permeabilidad para incorporar nuevas ideas.
- Integración de soluciones y recursos articulados.
Áreas de Actuación
Inclusión Social
Desarrollan actuaciones con personas en riesgo de pobreza y exclusión, generando oportunidades y facilitando el acceso a recursos para modificar sus condiciones de vida y participar plenamente.
Inserción Laboral
Facilitan el acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones, esencial para la autonomía económica y la integración social. Ofrecen:
- Programa Incorpora de orientación y formación.
- Servicios de agencia de colocación y selección de personal.
- Apoyo al autoempleo.
Formación y Empleo
A través de formaciones específicas orientadas a la empleabilidad, buscan ampliar las expectativas laborales de los participantes y dar respuesta a las demandas del tejido empresarial.
Acción Comunitaria
Fomentan la conciencia de pertenencia y los procesos de vinculación y apoyo mutuo en la comunidad.
Reinserción Penitenciaria
Brindan oportunidades e itinerarios personalizados a personas que han cumplido penas privativas de libertad, acompañándolas en su camino hacia la integración social y laboral.
Cómo Acceder a ADES
Cuentan con un servicio de acogida que recibe las demandas de la ciudadanía y ofrece una primera respuesta. Desde allí, se facilita el acceso a los distintos programas y servicios:
- Orientación para encaminar respuestas y generar oportunidades.
- Acompañamiento personalizado como protagonista activo del cambio.
Los profesionales de ADES trabajan diariamente para brindar oportunidades laborales, formativas y de desarrollo personal, posibilitando una vida plena e igualitaria.
Contáctanos
Si deseas más información o acceder a los servicios de ADES, no dudes en contactarnos:
- Dirección: C/ Colón 19, 49030 Zamora
- Teléfono: 980 161 291
- Email: [email protected]
- Sitio web: www.adeszamora.com
Horario de atención:
- Mañanas: lunes a viernes de 9 a 14 h
- Tardes: lunes a jueves de 17 a 19.30 h
En ADES encontrarás un equipo profesional comprometido en generar oportunidades reales para que todas las personas puedan desarrollar su máximo potencial e integrarse plenamente en la sociedad.
Vínculo con Juegalo: Proyecto de Reinserción Laboral
En mayo de 2024, ADES anunció una colaboración sin precedentes con el operador de juego online Juegalo. Esta inédita asociación tiene como objetivo facilitar la reinserción laboral de personas que han cumplido condenas penales a través de un programa de formación y empleo en el sector del juego regulado.
Según informó la presidenta de ADES, María Fernández, el 15 de mayo “hemos firmado un convenio con Juegalo para que un grupo inicial de 25 personas puedan acceder a formación especializada como agentes de atención al cliente, técnicos de apuestas y otros roles dentro de la compañía en Chile.”
La iniciativa busca brindar oportunidades laborales reales a este colectivo que enfrenta enormes dificultades tras salir de prisión. “Estamos muy ilusionados con esta nueva vía de inserción sociolaboral en un sector pujante y con alta demanda de personal cualificado como los juegos de azar online”, declaró Fernández.
Por su parte, el CEO de Juegalo, Juan Martínez, celebró el acuerdo en un comunicado el 20 de mayo: “Nos enorgullece ser la primera empresa de juego en sumarnos a esta cruzada por la reinserción laboral. Somos conscientes de la importancia de brindar segundas oportunidades”.
El programa piloto dará inicio en junio con un curso intensivo de 3 meses a cargo de ADES. Posteriormente, los participantes que completen la formación serán incorporados a la plantilla laboral de Juegalo bajo modalidades contractuales regulares.